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Rentrée académique

Conditions d'accès et calendrier des admissions

L'admission à l'Institut Supérieur de la Paie repose sur une sélection rigoureuse garantissant l'excellence opérationnelle et la maîtrise du droit social de chaque auditeur.

4

Étapes de sélection

100%

Conformité réglementaire

Bac+3

Prérequis minimum

Procédure

Le parcours d'admission en quatre étapes

01

02

03

04

Dépôt du dossier

Examen technique

Entretien individuel

Confirmation d'admission

Soumission des pièces justificatives, CV académique et notes de synthèse démontrant l'expérience ou les prérequis en comptabilité.

Analyse approfondie par le comité de sélection de la rigueur méthodologique et des acquis juridiques du candidat.

Échange approfondi d'une heure avec un membre du corps professoral pour valider la motivation et la cohérence du projet professionnel.

Validation définitive de l'inscription et transmission du plan de financement ainsi que des lectures préparatoires.

Doctrine

La gestion de la paie n'est pas une simple exécution comptable, c'est l'application rigoureuse du droit social.

Chaque auditeur s'engage à respecter les standards académiques les plus exigeants pour garantir une maîtrise parfaite de la conformité réglementaire.

Prise en charge

Modalités de financement et accompagnement

Individuel

Compte Personnel de Formation

Mobilisez vos droits acquis pour financer tout ou partie de votre cursus certifiant en droit social et paie avancée.

Entreprise

Plan de développement des compétences

Intégrez votre formation dans la stratégie de montée en compétences de votre département RH ou comptable.

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Les places sont limitées afin de préserver l'excellence et la personnalisation de l'encadrement pédagogique.